Карьерная консультация – это услуга, общение с карьерным экспертом по вопросам построения карьеры, смены сферы деятельности, поиска работы, сопровождение для тех, кто начинает свою деятельность или планирует карьерный рост.
Кому это необходимо?
· Тем, кто начинает свою деятельность, например, после окончания ВУЗа, получения второго образования, переквалификации или повышении своей экспертизы.
· Тем, кто планирует карьеру, хочет понять, как получить повышение в своей компании.
· Тем, кто хочет сменить сферу деятельности или отрасль, найти свое призвание и работу мечты.
· Тем, кто планирует свою карьеру, и хочет оценить свои сильные стороны и области развития, понять, стоимость на рынке труда, куда развиваться, какие компетенции нужны для новых позиций.
· Тем, кто в работе испытывает сложности (конфликты, стресс, дисбаланс)
· Тем, кто остался без работы, кто не знает как быстро и эффективно ее найти.
· Тем, кто долгое время находится на одной позиции, в одной компании. Кто уже «вырос из должности», а продвижение не предвидится.
· Тем, кто долго не работал (декрет, болезнь, семейные обстоятельства)
· Тем, кто хочет выйти из найма, открыть свое дело, но не решается.
· Тем, кто по разным причинам, например, возраст испытывают сложности при трудоустройстве
· Тем, кто долго ищет, и не может найти работу – не видит вакансий, не приглашают на собеседование, раз за разом не проходит интервью.
В процессе консультаций эксперт по карьере, в зависимости от запроса
· Помогает создать варианты эффективного резюме, продающего вас, как эксперта, продвигающего и выделяющего вас среди других кандидатов.
· Отрабатывает приемы успешного прохождения собеседования.
· Помогает подготовить ответы на сложные вопросы, рассказывает о секретных приемах на собеседовании
· Проводит диагностическое интервью, показывает, как ваши ответы воспринимаются рекрутерами.
· Рассматривает все каналы поиска вакансии, прорабатывает стратегию поиска работы.
· Помогает создать портфолио достижений, проектов.
· Разбирает, в каком направлении следует выстраивать свое профессиональное развитие.
· Помогает удержаться на новой работе, решить сложные ситуации.
Что необходимо для эффективной работы?
· Готовность вкладываться в совместную работу, инвестировать время, принимать экспертизу и действовать. Не ждать чудес.
· Желание договариваться и соблюдать договоренности, создание четких критериев для оценки желаемого результата.
· Мотивация на изменения. Даже самый успешный консультант не сделает движение за вас.
А какие вопросы о работе вы разобрали бы с карьерным консультантом? Что вы ждете от таких встреч? Что для вас важно?
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment