Первоначальный шаг – мониторинг рынка труда. Самостоятельно, или с помощью экспертов рынка занятости.

Основные вопросы:


1. Что сейчас происходит на рынке занятости?


2. Как он будет меняться в ближайшее время и в долгосрочном периоде?


3. Как соотнести спрос и предложения на рынке труда?


4. Какие профессии востребованы?


5. Какие компании активны в подборе сотрудников?


6. Каков уровень зарплат? Какие дополнительные льготы идут к компенсационному пакету?