Пора уходить.
Уйти или остаться
Простить или проститься
Где ставить запятую?
Каждый из нас когда-то принимал решение о том, что из компании нужно уйти. В каких-то ситуациях это давалось легко, когда-то требовало долгих раздумий и взвешивания «за» и «против». Сейчас много вопросов о том, а как выбрать:
Остаться? Ведь ипотека, финансы, на мне семья...
Уйти? Потому что больше не могу, нельзя остаться, себе во вред...
Когда задуматься о смене работы?
Вы не согласны с политикой компании, задачами и методами. Держит только зарплата и страх неизвестности.
Вам постоянно не хочется идти на работу.
У вас нет доверия к компании и к руководителю, много примеров неоправданных ожиданий и невыполненных обещаний.
Вы несколько раз озвучивали свои карьерные амбиции, готовы брать проекты и развивать навыки, но поддержки руководителя нет.
Ваш руководитель много лет на одной позиции, не амбициозен. И у вас нет желания и возможностей уходить в другое подразделение.
В компании затянувшийся кризис, нет развития и новых вакансий, нечего ждать.
Вы не развиваетесь, годами выполняете одни и те же обязанности. Если амбиций нет и вас все устраивает, оставайтесь. Но помните, что несколько лет расслабленной приятной ненапряжённой работы мешают вашей карьере.
Руководитель - тиран, часто переходит на личности, подавляя вас. Терпение разрушает вас, нет смысла ждать, нужно уходить «на подъёме».
Что можно сделать?
Проанализируйте рынок: что происходит сейчас? Вакансии, задачи, зарплата...
Походите на собеседования, именно на них понимаешь, что в твоей компании больше предложений, и стоит пересмотреть отношение к работе.
Сходите к специалистам, разберитесь: это внутренний конфликт, усталость или реальная необходимость смены работы
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 784-04-72 Анастасия
Простить или проститься
Где ставить запятую?
Каждый из нас когда-то принимал решение о том, что из компании нужно уйти. В каких-то ситуациях это давалось легко, когда-то требовало долгих раздумий и взвешивания «за» и «против». Сейчас много вопросов о том, а как выбрать:
Остаться? Ведь ипотека, финансы, на мне семья...
Уйти? Потому что больше не могу, нельзя остаться, себе во вред...
Когда задуматься о смене работы?
Вы не согласны с политикой компании, задачами и методами. Держит только зарплата и страх неизвестности.
Вам постоянно не хочется идти на работу.
У вас нет доверия к компании и к руководителю, много примеров неоправданных ожиданий и невыполненных обещаний.
Вы несколько раз озвучивали свои карьерные амбиции, готовы брать проекты и развивать навыки, но поддержки руководителя нет.
Ваш руководитель много лет на одной позиции, не амбициозен. И у вас нет желания и возможностей уходить в другое подразделение.
В компании затянувшийся кризис, нет развития и новых вакансий, нечего ждать.
Вы не развиваетесь, годами выполняете одни и те же обязанности. Если амбиций нет и вас все устраивает, оставайтесь. Но помните, что несколько лет расслабленной приятной ненапряжённой работы мешают вашей карьере.
Руководитель - тиран, часто переходит на личности, подавляя вас. Терпение разрушает вас, нет смысла ждать, нужно уходить «на подъёме».
Что можно сделать?
Проанализируйте рынок: что происходит сейчас? Вакансии, задачи, зарплата...
Походите на собеседования, именно на них понимаешь, что в твоей компании больше предложений, и стоит пересмотреть отношение к работе.
Сходите к специалистам, разберитесь: это внутренний конфликт, усталость или реальная необходимость смены работы
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 784-04-72 Анастасия