Токсичный коллектив
Замечательно работать в дружном, слаженном коллективе, где не только задачи решаются быстро и эффективно, но и отношения теплые. Но так везет далеко не всем и не всегда. К сожалению, в наше время часто встречаются токсичные коллективы, работа в которых действует на психику очень разрушительно. Важный вопрос - как распознать токсичность и что с этим делать?
1️. Обратите внимание на бизнес-процессы. Если процессы не настроены, реально мешают работе, постоянно вводятся новые правила, много времени проходит бесполезно, руководитель не управляет ситуацией, а коллеги спихивают друг на друга задачи - это признаки токсичного коллектива. Пока не решили проблемы с процессом, работа будет токсичным пространством.
2️. Обратите внимание на руководителя. Если для него важен тотальный контроль, он следит за каждым шагом, если он постоянно ругает сотрудников, унижает и обесценивает, манипулирует, уверен только в своём мнении - это признаки токсичного руководителя.
3️. Обратите внимание на коллег. Если в коллективе зависит, сплетни, ложь, культ жалоб, поощрение приспособленчества, неуважение, тяжелая нездоровая атмосфера, это признак токсичных рабочих отношений.
Как это вредит?
1️. Обратите внимание на бизнес-процессы. Если процессы не настроены, реально мешают работе, постоянно вводятся новые правила, много времени проходит бесполезно, руководитель не управляет ситуацией, а коллеги спихивают друг на друга задачи - это признаки токсичного коллектива. Пока не решили проблемы с процессом, работа будет токсичным пространством.
2️. Обратите внимание на руководителя. Если для него важен тотальный контроль, он следит за каждым шагом, если он постоянно ругает сотрудников, унижает и обесценивает, манипулирует, уверен только в своём мнении - это признаки токсичного руководителя.
3️. Обратите внимание на коллег. Если в коллективе зависит, сплетни, ложь, культ жалоб, поощрение приспособленчества, неуважение, тяжелая нездоровая атмосфера, это признак токсичных рабочих отношений.
Как это вредит?