Получая образование, все мы, как правило, мечтаем о
головокружительной, стремительной карьере, о признании, о высокой
зарплате. Традиционно рассматривали 3 вида построения карьеры:

⬆ Вертикальная - Каждая новая позиция выше по статусу

➡ Горизонтальная - Каждая позиция усиливает (углубляет, расширяет)
экспертизу сотрудника

↗ Диагональная - совмещение двух подходов, смена обязанностей,
переводы в другие отделы, расширение сферы задач с повышением
зарплаты, другие компании и сферы деятельности.


Сейчас подход к карьере изменился, и классификация наталкивает на
новые мысли и идеи: