Поиск работы
Важная информация
Информация о компании
Компании
Сервис и услуги
Трансляции
Материалы и публикации
Профильные консультанты и коучи
Горячая линия
Инструкция по регистрации
Зарегистрироваться
Войти
Главная страница
SOS
Главная страница
Поиск работы
Важная информация
Компании
Сервис и услуги
Трансляции
Профильные консультанты и коучи
Материалы и публикации
Горячая линия
Инструкция по регистрации
SOS
Регистрация
Вход
Менеджер по развитию бизнеса
Главная
Вакансии
Менеджер по развитию бизнеса
Описание
Основные обязанности:
Поиск и оценка возможностей по усилению продуктового портфеля в рамках долгосрочной стратегии развития компании;
Ведение проектов на локальном уровне по выводу продуктов на рынок РФ и стран СНГ;
Подготовка и защита инвестиционных кейсов с технико-экономическим обоснованием;
Согласование условий сотрудничества с партнерами в рамках новых проектов;
Проведение аналитических исследований по заданному направлению по специализированным базам данных (IQVIA, Prindex и т.п.);
Взаимодействие со смежными подразделениями Компании (бизнес-подразделения, департамент качества, медицинский отдел, финансовый и другие).
Требования:
Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, химическое или биохимическое);
Дополнительное образование в области маркетинга или экономики будет являться преимуществом;
Опыт работы в фармацевтической компании в области запуска новых продуктов или маркетинга от 3-х лет;
Знание законодательства и норм регулирования в области обращения лекарственных средств на российском рынке;
Навыки проведения презентаций и публичной защиты результатов своей работы;
Отличные навыки коммуникации;
Умение собирать кросс-функциональную команду для достижения общих целей;
Разговорный английский язык не ниже upper-intermediate;
Продвинутый пользователь MS Project, уверенное владение ПК MS Office.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы;
Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам;
Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом;
Страхование жизни от несчастных случаев 24/7;
Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19;
ДМС для сотрудников и детей сотрудников;
Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании);
Ежегодный пересмотр заработной платы.
Поделиться:
Пожалуйста, войдите в аккаунт, чтобы добавить вакансию.
Нажмите, чтобы войти