Описание

Основные обязанности:

  • Поиск и оценка возможностей по усилению продуктового портфеля в рамках долгосрочной стратегии развития компании;
  • Ведение проектов на локальном уровне по выводу продуктов на рынок РФ и стран СНГ;
  • Подготовка и защита инвестиционных кейсов с технико-экономическим обоснованием;
  • Согласование условий сотрудничества с партнерами в рамках новых проектов;
  • Проведение аналитических исследований по заданному направлению по специализированным базам данных (IQVIA, Prindex и т.п.);
  • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании (бизнес-подразделения, департамент качества, медицинский отдел, финансовый и другие).

Требования:

  • Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, химическое или биохимическое);
  • Дополнительное образование в области маркетинга или экономики будет являться преимуществом;
  • Опыт работы в фармацевтической компании в области запуска новых продуктов или маркетинга от 3-х лет;
  • Знание законодательства и норм регулирования в области обращения лекарственных средств на российском рынке;
  • Навыки проведения презентаций и публичной защиты результатов своей работы;
  • Отличные навыки коммуникации;
  • Умение собирать кросс-функциональную команду для достижения общих целей;
  • Разговорный английский язык не ниже upper-intermediate;
  • Продвинутый пользователь MS Project, уверенное владение ПК MS Office.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

  • Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы;
  • Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
  • Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам;
  • Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом;
  • Страхование жизни от несчастных случаев 24/7;
  • Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19;
  • ДМС для сотрудников и детей сотрудников;
  • Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании);
  • Ежегодный пересмотр заработной платы.