Описание

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями российского законодательства;

- Подготовка данных для расчета заработной платы;

- Ведение базы данных по персоналу;

- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;

- Подготовка различных отчетов по персоналу;

- Участие в разработке процедур компании;

- Участие в других проектах Департамента.

 

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной позиции в международной компании не менее 2-х лет;

- Глубокие знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;

- Хорошие знания и практический опыт работы в 1С ЗУП;

- Отличное знание программ (Word, Excel, Power Point);

- Английский язык – intermediate (будет являться плюсом).

Персональные качества: Организованность, внимательность, способность к работе в многозадачном режиме в условиях жестких сроков, аккуратность ,самостоятельность, инициативность.

 

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по результатам собеседования);

- Премии по результатам работы;

- Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, оплата мобильной связи, транспортная надбавка);

- Работа в крупной международной компании с диверсифицированным портфелем продуктов.