Описание

Обязанности:

  • Разработка бренд планов и стратегии развития, а так же согласование с руководством и контроль основных логистических элементов по вверенному продукту (Колдакт с витамином С и Фексадин);
  • Обеспечение выполнения показателей по планам по вверенному продукту;
  • Разработка, согласование и проведение рекламных и иных маркетинговых акций, направленных на достижение показателей по планам;
  • Планирование и осуществление текущего контроля показателей по реализации и бюджету;
  • Разработка, согласование и реализация введения в гражданский оборот новых продуктов;
  • Разработка, внедрение и применение рекламно-информационных, образовательных, научных и иных маркетинговых материалов;
  • Осуществление периодических визитов к контрагентам для проведения переговоров; инспекционных визитов для контроля реализации качества выполнения поставленных задач сотрудниками других отделов;
  • Содействие в организации собраний медицинских и фармацевтических работников и иных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня медицинских и фармацевтических работников;
  • Осуществление в целях реализации социальной миссии взаимодействия с медицинскими специалистами, обладающими экспертными знаниями в соответствующих областях медицины, и представление работодателя в определении планов их участия в мероприятиях научно-исследовательского характера;
  • Организация и координация проведения исследований, направленных на изучение потребительского спроса.

Требования:

  • Высшее образование в фармацевтике/медицине/биологии/химии и/или экономике/маркетинге/менеджменте;
  • Опыт работы не менее 3 лет в фармацевтическом маркетинге или маркетинге товаров народного потребления;
  • Опыт планирования и введения в гражданский оборот новых продуктов;
  • Основы, принципы, правила оборота фармацевтической продукции на территории Евразийского экономического союза;
  • Опыт работы с digital - инструментами и создание web - сайтов будет являться преимуществом.

Условия:

  • Привлекательный уровень заработной платы по итогам собеседования;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Годовой бонус по результатам работы за год;
  • Компенсация мобильной связи и питания;
  • Корпоративный а/м ;
  • Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративное обучение.