Теперь мы ищем стратегического партнера (менеджер проекта).

Ваши обязанности включают, но не ограничиваются:

• Помогать руководителям стратегических проектов в разработке / оценке / координации / реализации / мониторинге меж-TA и межфункциональных инициатив/проектов; выступать в качестве руководителя назначенного рабочего потока под руководством руководителя стратегических проектов, активно обеспечивая соответствие проектов согласованным целям/KPI, срокам и т. д.

• Поддержка руководителя стратегических проектов и руководящей группы в сборе соответствующих данных и информации из внутренних и внешних источников, ее анализе и обобщении, а также разработке отчетов и презентационных материалов, а также в создании стратегических идей и рекомендаций, которые позволяют принимать обоснованные решения.

• Поддержка руководителя стратегических проектов и руководящей команды в подготовке повестки дня, презентационных материалов, а также в документировании протоколов совещаний и отслеживании выполнения действий для следующих встреч лидеров:

Обзоры бизнеса на местном, кластерном, региональном и глобальном уровнях

Встречи руководящей команды

Ратушные и велосипедные встречи

Другие регулярные и специальные стратегические встречи и мероприятия

• Функционировать в качестве связующего звена между IM для ускорения эффективного сотрудничества и гармонизации в бизнес-аспектах

• Поддержка Руководителей и функций терапевтических зон в их запросах на бизнес-операции

Что вы привнесете в эту роль:

Университетская степень в области бизнеса, экономики, финансов

Русский: Свободно владеет; Английский: Деловой уровень

Более 2 лет опыта управления проектами, предпочтительно в фармацевтической промышленности

Консультирование по вопросам стратегии и управления является плюсом

Продвинутый пользователь PowerPoint и Excel

Что мы предлагаем для вас:

Временная должность

Конкурентоспособная зарплата и годовой уровень премии, медицинское страхование (для сотрудника и детей, дополнительная скидка для близких родственников), страхование жизни, пособие на питание, мобильная компенсация, гибкий график работы, внутренние и внешние образовательные курсы и тренинги, 3 дополнительных дня оплачиваемого отпуска, возможности профессионального и карьерного развития (как на местном, так и на глобальном уровне).