Обязанности:

• Полный цикл кадрвоого делопроизводства на численность ~300 человек;
• Ведение данных по зарплате по своей численности (приемы, переводы, увольнения, выход из декрета, внесение данных по командировкам, отпускам, работе в выходной, дни по уходу за ребенком инвалидом, изменение оклада);
• Проверка табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц;
• Подача данных по ГПХ в СФР, а также по выплате и её корректности;
• Подача данных к расчету аванса, зарплаты, 2 межрасчета по своей численности;
• Ведение данных по ССЧ для расчета квотирования инвалидов и молодежи;
• Разработка шаблонов приказов, согласий в соответствии с ТК РФ;
• Консультирование сотрудников по расчетным листам;
• Оформление документов для ВКС по запросу от агентства.

Требования:

• Оконченное высшее обазование;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 1.5 лет;
• Опыт работы с 1С;
• Опыт перехода на КЭДО будет преимуществом;
• Коммуникабельность и готовность к помощи внутреннему клиенту.

Условия:

• Оформление полностью по ТК РФ на бессрочный трудовой договор;
• Оклад + годовой бонус;
• Гибридный график работы 3 дня дома и 2 дня из офиса (м Павелецкая);
• Ежегодные постановки целей для сотрудников (PDR и PDP);
• Дополнительное медицинское страхование для сотрудника и детей до 18 лет;
• Страхование жизни и выезжающих зарубеж;
• Комфортный офис и дружный коллектив.