Местоположение: Москва, Россия

В настоящее время мы ищем подходящего менеджера по доступу к рынку территорий, который будет отвечать за выполнение годового плана продаж для большей территории (1/4 России).

Ваши обязанности включают, но не ограничиваются:

• Проанализируйте существующие региональные программы (сроки, цели, задачи, лица, принимающие решения), изучите региональные возможности реализации новых программ

• Определить основные направления региональной стратегии доступа к рынкам компании, синхронизируя их со стратегией развития здравоохранения в регионах Российской Федерации

• Анализ активности конкурента для участия в существующих и разработке новых программ

• На основе анализа разработать предложения по интеграции в существующие программы или реализации новых подпрограмм для удовлетворения неудовлетворенных потребностей пациентов (изменение обязательных тарифов медицинского страхования, распределение рисков, модели совместного несения расходов)

• Консолидировать создание / адаптацию местных возможностей (досье, HTA) для успешного запуска новых программ, включения лекарств в существующие программы и льготы, поддержки региональных заявок и тендеров в соответствующем регионе

• Организуйте регулярные тренинги для региональных команд BF, включая партнеров по принципам сотрудничества с региональными властями, фармакоэкономике, составлению досье и их защите для включения в региональный список возмещения, основанной на фактических данных медицине, регулярному информированию о законодательных изменениях на федеральном, региональном и территориальном уровнях, новых возможностях программ территориального правительства, общественной инициативе.

Что вы привнесете в эту роль:

• Минимум 5 лет опыта работы в секторе здравоохранения

• Минимум 3 года опыта управления персоналом

• Местный язык страны, английский является плюсом

• Высшее образование: медицинское, фармацевтическое, биологическое предпочтительнее

• Знание фармакоэкономики, экономики, опыт выполнения государственных программ здравоохранения.

Что мы предлагаем вам:

Конкурентоспособная зарплата и годовой бонусный уровень

Медицинская страховка (для сотрудника и детей, дополнительная скидка для близких родственников)

Страхование жизни, пособие на питание, мобильная компенсация;

Гибкий график работы;

Внутренние и внешние образовательные курсы и тренинги;

Дополнительные 3 дополнительных дня оплачиваемого отпуска;

Возможности профессионального и карьерного роста (как на местном, так и на глобальном уровне).

Почему Novartis: Помощь людям с болезнями и их семьям требует больше, чем инновационная наука. Для этого нужно сообщество таких умных, страстных людей, как вы. Сотрудничать, поддерживать и вдохновлять друг друга. Объединение для достижения прорывов, которые

Изменить жизнь пациентов.