Основные задачи:

• Лидирование процесса по GTM (Resource Allocation).
• Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов, лидирование процесса формирования таргет баз для сотрудников.
• Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности (KPI) полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании.
• Мониторинг KPI, а также анализ результатов.
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы полевых команд.
• Подготовка отчетности и презентаций.
• Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации.
• Разработка и согласование на всех уровнях бонусных/ мотивационных программ полевых команд.
• Поддержка полевых сил по вопросам: 
  • KPI
  • формирование таргет баз
  • мотивационные программы
  • эффективное распределение ресурсов на территории
  • планы на территориях
• Участие в согласовании планов по территориям сотрудников полевых сил.
• Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем.

Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в сфере SFE от 1 года;
• Опыт разработки KPI отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня;
• Предпочтителен опыт работы CRM-системой;
• Опыт работы с системой анализа и отчетности (например, Power BI);
• Знание принципов работы с большим объемом данных в Excel и/или SQL;
• Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Умение работать в команде;
• Навыки планирования и организации работы;
• Отличные коммуникативные навыки.

Вас ожидают:

• Программы страхования;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Привлекательная программа премирования;
• Изучение иностранных языков.