Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.
Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.
Мы находимся в поисках Менеджера по обучению и инновациям в Департамент заботы о зрении.
Задачи:
Обучение специалистов оптик
- Планирование и проведение обучающих мероприятий в оптиках подотчетного региона (практикумы по основам оптометрии и контактной коррекции, подбору МКЛ, вебинары, круглые столы)
- Проведение вебинаров для офтальмологов и оптометристов на тему контактной коррекции и продуктов Алкон
- Поддержка команды продаж подотчетного региона
- Организация подборов КЛ в закрепленных клиентах на подотчетной территории;
- Осуществление экспертной поддержки для офтальмологов и оптометристов на подотчетной территории в практических и технических вопросах подбора контактных линз;
- Взаимодействие с KOL;
- Анализ информации о научных мероприятиях в регионе, планирование участия в научных мероприятиях;
- Подготовка и утверждение обучающих материалов: презентации, материалы для наполнения сайта, moiglaza.ru в соответствии с задачами и политиками компании;
- Проведение тренингов и семинаров для сотрудников компании c целью роста уровня знаний о продукции Компании;
- Поддержка отделов маркетинга и продаж в экспертных вопросах контактной коррекции и синдрома сухого глаза;
- Профессиональная поддержка клиентов (оптики/клиники), с целью проведения обучающих сессий с клиентами и информирования
Для нас важно:
- Высшее медицинское образование обязательно;
- Наличие специального медицинского образования (офтальмолог/оптометрист);
- Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет;
-
Навыки проведения презентаций и тренингов, подготовки обучающих материалов;
-
Экспертные знания в области контактной коррекции;
-
Готовность к командировкам ( минимум 50% рабочего времени);
-
Ориентация на результат, готовность совершенствовать и улучшать процесс обучения
Мы предлагаем:
- Делиться лучшими практиками по обучению и инновациям;
- Возможность создавать, улучшать и работать над инновационными решениями, которые принесут наибольшую пользу и определят направление роста и развития нашей организации;
- Привлекательный пакет компенсаций и льгот: ДМС, компенсация питания, мобильная связь;
- Возможность обмениваться лучшими практиками и наладить профессиональные отношения в новой культурной среде.