Подготовка групповых и индивидуальных планов обучения для сотрудников Полевых сил компании;
Обучение и сопровождение полевых сотрудников: двойные визиты, коучинг, развивающая обратная связь;
Разработка методических обучающих материалов, создание базы знаний на электронной платформе;
Проведение пост-тренингового сопровождения: оценка уровня закрепления знаний и навыков, полученных на тренингах, внесение изменений и обновлений в обучающую программу;
Организация Вводного обучения для сотрудников в рамках программы адаптации;
Участие в проектах Отдела обучения.
Требования:
Медицинское/фармацевтическое/химическое/биологическое Высшее образование;
Наличие дополнительного образования (Бизнес-тренер/тренинг-менеджер/менеджер по обучению и оценке персонала/специалист по корпоративному обучению) будет являться преимуществом;
Опыт работы в фармацевтической отрасли в направлении Sales от 5 лет, а также не менее 2 лет на позиции в обучении полевой команды;
Опыт обучения (в том числе дистанционного) и развития полевых команд (коучинг/двойные визиты), проведения оценки знаний и эффективности обучения;
Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации, ориентация на результат.
Условия:
Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование;
ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Prime Zone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
Оплата мобильной связи и интернета;
Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.