Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничной аптечной сети (массовый, точечный), проведение телефонных и Skype-интервью, личных встреч-собеседований.
Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала и закрытию вакансий в установленные сроки.
Участие в онбординге персонала, проведение welcome-тренингов, формирование базы знаний и контроль мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников, их мотивации.
Участие в разработке мотивационных и стимулирующих мероприятий для персонала, выстраивание эффективных коммуникаций с персоналом аптечной сети.
Проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат.
Развитие корпоративной культуры, участие в проведении корпоративных мероприятий.
Формирование кадрового резерва.
Отчетность.
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно по направлениям "Фармация", "Психология", "Менеджмент").
Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет, опыт работы в фармацевтической отрасли является преимуществом.
Опытный пользователь ПК, Битрикс 24, систем ФРМО и ФРМР.
Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на результат, доброжелательность, активная жизненная позиция.
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.
Обучение, профессиональное развитие и карьерный рост.
5-дневная рабочая неделя: 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор), пятница – укороченный день.
Место работы: г. Санкт-Петербург, пос. Парголово, Выборгское шоссе (корпоративная развозка от ст. метро Озерки, пр. Просвещения).
Современный офис, комфортные условия труда (лаунж-зоны, корпоративная столовая, спорт-зоны: баскетбольная/волейбольная площадки).
Развитая корпоративная культура (скидки для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки детям и пр.).
