Поиск работы
Важная информация
Информация о компании
Компании
Обучение и консалтинг
Рейтинги
Трансляции
Материалы и публикации
Профильные консультанты и коучи.
Горячая линия.
Инструкция по регистрации
Зарегистрироваться
Войти
Главная страница
SOS
Главная страница
Поиск работы
Важная информация
Компании
Обучение и консалтинг
Рейтинги
Трансляции
Профильные консультанты и коучи
Материалы и публикации
Горячая линия
Инструкция по регистрации
SOS
Регистрация
Вход
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)
Главная
Вакансии
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)
Описание
Основные обязанности:
Продвижение инновационных препаратов компании пульмонологического портфеля в стационарах на территории.
Обеспечение целевого уровня продаж и контроль наличия препаратов.
Взаимодействие с врачами и ведомственными ЛПУ.
Организация и проведение презентаций, семинаров и конференций с целью предоставления новейших клинических данных.
Работа на территории Казани и Набережных Челнов.
Основные требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
Опыт работы в продажах в фармацевтическом бизнесе от 2 лет.
Навыки проведения презентаций и ведения переговоров.
Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.
Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов.
Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
Работа в международной инновационной компании с портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.
Высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
Уровень компенсации обсуждается индивидуально, участие в бонусной схеме.
Участие в программе гибких льгот (компенсация затрат на спорт, медицину, путешествия и пр.).
Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников.
Внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being).
Программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.
Программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
Широкие возможности для обучения и развития: изучение языков, корпоративная платформа "AZ Grow", внешние тренинги и конференции.
Возможность участия в волонтерских программах.
5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off.
Поделиться:
Пожалуйста, войдите в аккаунт, чтобы добавить вакансию.
Нажмите, чтобы войти