Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничной аптечной сети (массовый и точечный подбор), проведение телефонных и Skype-интервью, личных встреч-собеседований
Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиск новых сервисов для привлечения персонала и закрытия вакансий в установленные сроки
Участие в онбординге персонала, проведение welcome-тренингов, формирование базы знаний и контроль мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников
Участие в разработке мотивационных и стимулирующих мероприятий для персонала, развитие эффективных коммуникаций с работниками аптечной сети
Проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат
Развитие корпоративной культуры, участие в корпоративных мероприятиях
Формирование кадрового резерва
Отчетность
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно по направлениям "Фармация", "Психология", "Менеджмент")
Опыт массового подбора персонала от 3 лет, опыт в фармацевтической отрасли является преимуществом
Опытный пользователь ПК, Битрикс 24, систем ФРМО и ФРМР
Высокоразвитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на результат, доброжелательность, активная жизненная позиция
Условия:
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
Обучение, профессиональное развитие и карьерный рост
График работы: 5-дневка, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор), пятница — укороченный день
Место работы: г. Санкт-Петербург, пос. Парголово, Выборгское шоссе (корпоративная развозка от ст. метро Озерки, пр. Просвещения)
Современный офис, комфортные условия труда (лаунж-зоны, корпоративная столовая, спортивные зоны: баскетбольная и волейбольная площадки)
Развитая корпоративная культура (скидки для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки детям и пр.)
