Разработка и внедрение стратегии продвижения вверенных брендов на территории стран Беларуси и Кавказа, основанные на маркетинговой экспертизе и соответствующей общей стратегии брендов;
Адаптация региональной стратегии под локальные рынки с учетом стадии разработки продукта, уровня конкуренции, законодательства и других особенностей стран;
Обеспечение надлежащей реализации региональной стратегии с учетом специфики локальных рынков;
Создание и управление стратегическими и операционными планами для поддержки достижения целей по группе продуктов;
Анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации;
Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс;
Подготовка коммуникационных стратегий с учетом для продвижения вверенных брендов;
Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета. Эффективное распределение бюджета P&I в странах ответственности, ежемесячно контроль исполнения бюджета;
Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками «полевой службы» для имплементации стратегии продвижения для специалистов здравоохранения;
Взаимодействие с лидерами мнений (KOLs);
Обеспечение участия компании в мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др.
Для нас важно:
Наличие высшего медицинского, маркетингового или фармацевтического образования;
Не менее 3 лет опыта работы в маркетинге, опыт управления брендами;
Навыки маркетинговых компетенций: понимание рынка и клиента, стратегия бренда, маркетинговый микс и др.;
Готовность к командировкам (Грузия, Армения, Азербайджан);
Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
Личные компетенции:
Отличные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки, навыки работы на ПК, знание MS Office;
Умение работы в команде и корпоративных процессах;
Адаптивность, обучаемость.
Условия:
Работу в стабильной международной компании;
Заработную плату, состоящую из окладной части и годового бонуса;
Компенсацию питания;
29 календарных дней оплачиваемого отпуска;
ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
Гибридный формат работы, офис в Минске;
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
