Описание

Должностные обязанности:

  • Самостоятельное управление и продвижение бренда;
  • Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда;
  • Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе;
  • Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж;
  • Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда;
  • Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов;
  • Разработка маркетинговых материалов;
  • Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта;
  • Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста;
  • Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями;
  • Обязателен опыт лонча и понимание всех этапов.

Навыки:

  • Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях;
  • Умение грамотно ставить цели и задачи;
  • Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Навыки создания и проведения презентаций;
  • Работа в графических программах.

Требования к кандидатам:

  • Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование;
  • Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка;
  • Знание технологий и инструментов маркетинга;
  • Владение английским языком на уровне Advanced;
  • Готовность к командировкам;
  • Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
  • Гибридный график работы (2-3 офисных дня);
  • Удобное расположение офиса (шаговая доступность от м. Новокузнецкая и м. Третьяковская);
  • Корпоративное питание;
  • Корпоративная мобильная связь и компенсация интернета;
  • Корпоративный автомобиль;
  • ДМС на сотрудника и 1 члена семьи с 1-го дня работы в компании (через два года еще +1 член семьи);
  • Квартальный бонус и ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Возможности профессионального обучения и карьерного роста внутри компании.