Менеджер по доступу препаратов на рынок (Маркет аксесс менеджер)
Описание
ОБЯЗАННОСТИ:
Формирование и реализация стратегии доступа ключевых препаратов компании на национальном и региональном уровне.
Инициация (включение) препаратов компании в федеральные и региональные перечни возмещения.
Разработка и реализация проектов по доступу на рынок РФ новых лекарственных препаратов (на национальном и региональном уровне).
Построение долгосрочных партнерских отношений с профессиональными сообществами, органами системы здравоохранения, ФОМС, пациентскими организациями на федеральном уровне.
Работать в сотрудничестве с отделами маркетинга и продвижения, обеспечивать помощь и координацию в части информации по подготовке вывода на рынок новых продуктов.
Проводить тренинги для сотрудников отдела маркетинга и продвижения по организации системы здравоохранения и каналов финансирования на национальном и региональном уровне.
Консультировать отдел маркетинга в разработке стратегии продвижения продуктов компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы не менее 5 лет в госпитальном сегменте фармацевтического рынка.
Опыт работы в региональном или федеральном market access не менее 2х лет.
Хорошее понимание организации и функционирования системы здравоохранения в России, высокая экспертиза нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения.
Опыт разработки и внедрения региональных программ, проектов, нормативно-правовых документов.
Опыт внедрения/реализации локальных/региональных/ федеральных проектов.
Дисциплинированность; умение в пределах предоставленных полномочий организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время.
Опыт взаимодействия с ГВС, региональными МЗ, ТФОМС, пациентскими организациями, научными сообществами.
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной, активно развивающейся фармацевтической компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Оклад + ежемесячная премия 25% после испытательного срока + 30% ежеквартальный бонус за выполнение KPI.
Компенсация питания, мобильной связи.
Компания предоставляет ДМС.
Возможность профессионального и карьерного развития.
