Описание
Обязанности:
- Cотрудничество в разработке и согласовании бренд-плана (IBP) с соответствующими кросс-функциональными партнерами и несение ответственности за успешную и эффективную реализацию медицинской стратегии в области здравоохранения на локальном уровне:
- Поддержка разработки и реализация Медицинского плана по работе и развитию ключевых лидеров мнений в соответствии с целями Бренда;
- Рассмотрение и разработка материалов по продуктам своей терапевтической области в соответствии с внутренними процедурами, предупреждение неэтичного продвижения, консультирование коллег из отдела маркетинга при подготовке рекламных материалов. Предоставление кросс-функциональной команде обновленные научные данные о продуктах своей \или смежной терапевтической области. Оказание поддержки маркетингу с предоставлением научной аргументацией в сравнении с конкурентами, если необходимо. Оказание поддержки юридическому отделу с позиции научного опыта и доказательной медицины;
- Обеспечение обучения сотрудников отдела продаж по медицинским вопросам, обеспечение обучения применению медицинских продуктов в соответствии с научно-медицинскими показаниями и рыночными условиями;
- Участие в планировании научных симпозиумов и мероприятий для внутренних и внешних клиентов;
- Поддержка разработки и реализация Плана публикаций
- Разработка локальных наблюдательных исследований, от идеи концепции до согласования в d-box, обеспечение медицинской поддержки в ходе проведения исследования;
- Обеспечение выполнения требований СОП по медицинской информации, предоставляя на постоянной основе квалифицированные ответы на запросы, поступающие от внешних и внутренних клиентов (медицинских работников, пациентов, медицинских организаций, медицинских представителей, фармацевтов и т.д.) в соответствии с утвержденными ответами и на основе научных данных;
- Предоставление поддержки регуляторному отделу по вопросам разработки версии локальной инструкции по применению и/или ответов на запросы органов здравоохранения, а также в решении медицинских вопросов после согласования инструкции;
- Участие в разработке досье лекарственных препаратов для отдела доступа на рынок и оказание поддержки региональным медицинским советникам с медицинскими данными в вопросах доступа на рынок. Оказание поддержки медицинскому советнику в подготовке медицинской документации для подачи досье на включение в ЖВНЛП и оказание прочей необходимой поддержки по медицинским вопросам. Оценка ключевых моменты для включения продуктов в медицинские стандарты, рекомендации и т.д.;
- Участие в научном управлении командой региональных медицинских советников в соответствующей Терапевтической области: обеспечение проведения медицинских тренингов для МСЛов в рамках терапевтической области; совместно с медицинским советником обеспечение коучинг и обратную связь МСЛам в отношении научных знаний и использования научной аргументации.
- Эффективное управление Медицинскими задачами при взаимодействии с кросс-функциональными командами в соответствующей терапевтической области: на основе понимания местных потребностей, адаптация и внедрение успешных практик и опыта.
- Быстро реагировать на потребности локальной научной среды и обеспечивать необходимую медико-научно-этическую поддержку, делая компанию конкурентоспособной. В сотрудничестве с кросс-функциональной группой анализировать конкурентную среду и обеспечивать соответствующее реагирование, осуществлять подготовку письменных обращений.
- Высшее образование в области медицины, биологии, фармакологии, преимуществом является степень кандидата наук в области медицины/биологии
- Свободное владение английским языком (письменный и устный), уровень не ниже upper-intermediate, включая медицинскую терминологию
- Глубокие знания правил качественной клинической практики (GCP), надлежащей аптечной практики (GPP), медицинской статистики, эпидемиологии; норм и законов, действующих в фармацевтической отрасли;
- Опыт работы в международной фармацевтической компании в аналогичной должности (младший медицинский советник или МСЛ) не менее 2 лет
- Желателен опыт работы в научной сфере
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату и годовой бонус;
- Корпоративный автомобиль, корпоративную мобильную связь;
- Компенсацию питания;
- 5 недель оплачиваемого отпуска;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
- Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
| Поделиться: |
|