Менеджер по эффективности полевых сил

Основная цель:

Повышение эффективности работы сотрудников «полевых сил» - медицинских представителей, региональных менеджеров, которая направлена на улучшение возможностей, навыков и общей эффективности команды продаж, путем управления стратегией Sales Force Effectiveness, эффективной организации процессов и систем, оценки работы SF.

Должностные обязанности:

1. Разработка и внедрение KPI для полевых сил. Разработка отчетности, мониторинг выполнения KPI, оценка эффективности работы.
2. Постановка задач на цикл в соответствии с целями и задачами организации.
3. Разработка критериев потенциала для реализации стратегии компании.
4. Организация процесса сегментации и категоризация базы данных.
5. Обучение региональных менеджеров и медицинских представителей пользованию инструментами управления территорией.
6. Коммуникация с сотрудниками полевых сил – Руководители, Менеджеры, сотрудники – с целью своевременной обратной связи по результатам выполнения KPI; 
7. Разработка системы мотивации и поощрения в соответствии с задачами организации.
8. Взаимодействие с менеджером CRM, обеспечение бизнес-поддержки процессов, связанных с CRM;
9. Построение профессиональных взаимоотношений внутри группы и с другими подразделениями компании.
10. Отслеживание выполнения KPI показателей FF

Требования:

1. Законченное высшее образование;
2. Опыт аналогичной работы (предпочтительно в фармацевтических компаниях);
3. Отличные коммуникативные навыки;
4. Практический опыт анализа эффективности работы полевой команды и маркетинговых активностей;
5. Опыт разработки KPI для полевых сил;
6. Уверенный пользователь MS Excel Excel, MS Power Point, Power BI;
7. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;
8. Честность и этичность;
9. Права категории В.

Мы предоставляем:

1. Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
2. Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
3. Корпоративная мобильная связь;
4. Корпоративный автомобиль;
5. Компенсация питания;
6. Корпоративное обучение;
7. Бонусная система