Чем предстоит заниматься:

• Управление системой обучения и развития soft skills для всех категорий сотрудников офисных подразделений;
• Разработка и реализация программ обучения для руководителей и топ-менеджеров компании;
• Разработка и проведение программ с использованием разных методов обучения;
• Построение процесса идентификации талантов на ключевые позиции и формирование программ развития кадрового резерва;
• Выстраивание процессов: определение потребностей в обучении, формирование плана обучения на год, создание индивидуальных планов развития, посттренингового сопровождения, оценку эффективности обучения;
• Анализ рынка провайдеров, предлагающих решения для обучения, которые не могут быть реализованы внутренними ресурсами, на соответствие целям компании и выбор оптимального варианта, который позволит выполнить задачу с высоким качеством в срок;
• Формирование и управление бюджетом для реализации плана обучения под цели подразделений и компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании для решения задач обучения.

Профиль успешного кандидата:

• Успешный опыт работы в роли корпоративного тренера от 5 лет;
• Знание и применение методик обучения взрослых
• Опыт проведения оценки знаний и навыков;
• Навыки разработки модульных программ обучения, тренингов, курсов, дискуссионных сессий, кейсов
• Собственный портфель soft skills тренингов будет преимуществом;

• Навыки разработки и проведения фасилитационных сессий;
• Системность, ответственность и организованность;
• Ориентация на результат;
• Навыки влияния и умение работать в команде.

Работа у нас – это:

• Возможность работать в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
• Возможность влиять и видеть результат;
• Профессиональный рост;
• Достойное вознаграждение;
• Профессиональная и талантливая команда;
• Красивый и комфортный офис в Москва-сити.