Управлять процессом реализации маркетинговой стратегии по продвижению препаратов компании через врачебный и аптечный каналы силами сотрудников полевых сил в зоне ответственности;
Отвечать за поиск, анализ, разработку и внедрение инструментов и подходов, направленных на повышение эффективности работы команды полевых сил и бизнес-процессов;
Осуществлять анализ эффективности работы команды полевых сил;
Поддерживать реализацию локальной премиальной программы и дополнительных мотивационных программ: предоставлять необходимые расчеты KPI, анализировать эффективность, предлагать изменения;
Участвовать в работе кросс функциональных команд, выносить предложения и участвовать в повышении аналитической поддержки клиентских и категорийных команд;
Участвовать в сессиях стратегического планирования продвижения препаратов, а также промоционных активностей команды полевых сил, в процессе постановки KPI;
Участвовать в разработке и проведении внутренних тренингов и мероприятий (региональные встречи, цикловые совещания и тд).
Для нас важно:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет в фармацевтической индустрии. Наличие опыта работа в FMCG секторе является преимуществом;
Знание экономико-математических методов прогнозирования, анализа продаж и активностей;
Опыт работы с прикладными программами анализа и обработки статистических данных EXCEL, ACCESS, SPSS, Statistica и т. д.;
Навык работы с Transact-SQL и OLAP кубами;
Опыт подготовки аналитических отчетов (преимущественно по работе и оценке эффективности полевых сил);
Навыки проектного менеджмента, опыт управления проектами;
Умение работать в кросс-функциональной команде, развивать и поддерживать эффективные рабочие отношений с сотрудниками подразделений Компании;
Аналитический склад ума; целеустремленность, проактивная позиция и гибкость;
Мы предлагаем:
Работу в стабильной международной компании;
Необходимую для работы технику, корпоративную мобильную связь;
Компенсацию питания;
5 недель оплачиваемого отпуска;
ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
