Старший менеджер по развитию и управлению полевой командой
Описание
Обязанности:
Управление командой Специалистов по вовлечению и развитию клиентов и потребителей;
Обеспечение развития требуемых навыков и квалификации, корпоративной культуры команды в подчинении, ответственность за развитие работников и достижение показателей эффективности Компании;
Оценка результатов работы и эффективность деятельности подчиненных через проведение периодических проверок результатов работы и знаний (двойные визиты, коучинг дни, аудит итогов работы, проверка знания медико-маркетинговой стратегии и инструкций по препаратам);
Эффективная реализация маретинговой стратегии в веренном регионе, анализ возможностей для роста и трансформация ее в планы действий и конкретные результаты бизнеса. Активное участие в проектах для всей территории Казахстана;
Взаимодействие с сотрудниками, управляющими препаратами, по вопросам эффективной реализации маркетинговых активностей и проектов;
Нести ответственность за выполнение плана продаж и достижение других показателей эффективности (прирост, доля рынка, индекс эволюции, таргетинг индекс и пр.) в своем регионе, разработка и внедрение плана достижения целей и обеспечение распределения ресурсов на основе стратегии сегментации и таргентинга;
Контроль наличия препаратов Компании на складах дистрибьюторов для обеспечения бесперебойного наличия в аптечном звене.
Для нас важно:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование предпочтительно;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Навыки продаж и проведения презентаций;
Опыт управления проектами;
Инновационное и стратегическое мышление;
Умение балансировать ориентированность на клиента и бизнес-задачи;
Уверенный пользователь MS Office;
Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной международной компании;
Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж;
