Обязанности:

• Достижение и поддержка оптимального уровня возмещения в стране;

• Поддержка отношений с государственными и заинтересованными лицами

  Внедрение локальной стратегии ценообразования, проведение переговоров. Определение развития сценариев ценообразования путем оценки результатов исследований по ценообразованию;

• Управление процессами ценообразования в стране: контроль подготовки, согласование и одобрение трансфертных цен по каждому лекарственному препарату дивизиона, обеспечение подготовки цен в соответствии с локальными процедурами и законодательством;

• Обеспечение коммуникации локальных требований внутри организации (MACS Hub);

• Выполнение всех задач, связанных с тендерами, подача досье/письма/запросы в государственные органы по препаратам компании;

• Взаимодействие с локальной коммерческой и медицинской функцией;

• Обеспечение заблаговременного рассмотрения возможностей повышения цен, а также действий по предотвращению коммерческих рисков и поддержку их внедрения;

• Развитие и поддержка доверительных и конструктивных отношений с ключевыми заинтересованными лицами в соответствующих структурах, ответственных за возмещение и ценообразование;
• Изучение и отслеживание изменений в фармако-политической обстановке в стране, представляет интересы компании в локальных фарм.ассоциациях.

Для нас важно:

• Высшее образование;

• Минимум 3 года работы в инновационных фарм.компаниях, экспертиза в области доступа на рынок предпочтительна, минимум 1-2 года;

• Высокое понимание локальной и внешней политической среды / процессов по доступу на рынок, возмещения;

• Опыт в области ведения переговоров и построении отношений с внешними и внутренними заинтересованными лицами;

• Высокий уровень навыков межличностного общения / умение выстраивать нетворк;

• Навыки коммуникации;

• Свободный уровень английского языка

Мы предлагаем: 

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, бонус;
• Корпоративное авто;
• Компенсацию питания;
• 32 дня оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.