ты будешь управлять двумя командами и еще чуть-чуть:

• Первая команда ищет и развивает наших будущих звезд биотеха: от школьной скамьи до первых профессиональных успехов. Здесь работа с ВУЗами, подбор, адаптация и программы развития - выбор инструментов получения профессионалов за тобой.
• Вторая команда работает с нашими IT, бэкофисом и медицинскими подразделениями, где фокус на привлечении опытных специалистов, уже зарекомендовавших себя на рынке.
• Еще чуть-чуть — это точечный рекрутинг на executive позиции, где ставки всегда высоки.

и это — только начало.

Ты будешь отвечать за технологический стек всей функции: от ATS до LMS и, конечно, AI — куда без него. Мы ставим перед собой амбициозную цель: сделать процессы прозрачными, управляемыми, а кандидатский опыт — исключительным.

что важно для нас:

• Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом.
• Любопытство к лучшим практикам не только в HR. Мы верим, что крутые решения рождаются на стыке — подглядываем в маркетинг, продуктовую разработку, it, продажи.
• Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении.
• Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда трудно.

Мы не будем подробно прописывать требования к позиции. Вместо этого мы спросим тебя о том, какие навыки и качества на твой взгляд важны для успеха в этой роли. Напиши нам об этом в сопроводительном письме. Играй на победу.