Описание

Основные обязанности:

  • Подготовка и подача досье для регистрации, перерегистрации и/или внесения изменений в действующую регистрационную документацию лекарственных препаратов в соответствии с требованиями Минздрава России/Евразийской экономической комиссии;
  • Составление инструкции по медицинскому применению, листки-вкладыши, ОХЛП в соответствии с требованиями законодательства РФ и ЕАЭС;
  • Составление нормативных документов на лекарственные препараты в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ и ЕАЭС, Минздрава России и ФГБУ НЦЭСМП;
  • Оформление макетов упаковок в соответствии действующими требованиями законодательства РФ и ЕАЭС, проверка и согласование макетов;
  • Подготовка документов и подача образцов лекарственных препаратов для проведения фармацевтической экспертизы лекарственных препаратов;
  • Подготовка ответов на замечания регуляторных органов;
  • Взаимодействие с представителями различных Институтов и лабораторий в целях осуществления регистрации лекарственных препаратов;
  • Осуществление на постоянной основе мониторинга и анализа требований действующего законодательства в отношении регистрации лекарственных препаратов.

Требования:

  • Высшее образование: медицинское, фармацевтическое, химико-технологическое, химическое, биологическое;
  • Опыт работы от 1 года специалистом по регистрации лекарственных средств;
  • Знание Российского законодательства и ЕАЭС в области обращения лекарственных средств
  • Знание структуры документов регистрационного досье;
  • Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в программе Illustratort будет являться преимуществом;
  • Навыки работы с документацией, грамотное владение русским языком, способность работать с большим объемом информации, пунктуальность, внимательность, ответственность, умение работать в команде;
  • Владение английским языком (хороший письменный и устный, понимание профессиональной терминологии) обязательно.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация мобильной связи, транспортных расходов, питания;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративное обучение.