Основные обязанности:
- Управление командой научных медицинских консультантов, включая рекрутмент, удержание сотрудников, мотивацию и управление производительностью, наставничество и развитие;
- Работа в составе многофункциональных групп сотрудников Компании;
- Сотрудничество со специалистами маркетингового отдела Компании по вопросам планирования и поддержки местных медицинских конференций, симпозиумов, консультационных встреч и прочих мероприятий, предусматривающих устные выступления;
- Предоставление медицинской оценки и консультации по вопросам маркетинговой стратегии;
- Поддержание коммуникации с ведущими экспертами и специалистами;
- Инициация новых проектов в поддержку функций по решению медицинских вопросов, маркетингу и продажам;
- Рассмотрение используемых для продвижения материалов и публикаций на предмет соответствия как международным, так и местным требованиям и процедурам и возможности их использования.
Основные требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Высшее медицинское образование;
- Навыки проведения презентации, ведения переговоров;
- Английский язык не ниже Intermediate;
- Гибкость, адаптивность к изменения;
- Целеустремлённость и ориентация на достижение результатов.
В нашей команде вас ждет:
- Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
- Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
- Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
- Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
- Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
- Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
- 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
