Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по доступу препаратов на рынок на уровне субъекта РФ;
• Мониторинг и анализ изменений в области здравоохранения и структуры финансирования медицинской помощи с упором на региональный уровень;
• Владение всей необходимой информацией по территориям: территориальные программы государственных гарантий; региональные программы развития здравоохранения; бюджеты, выделяемые на здравоохранение; организация оказания медицинской помощи; тарифные соглашения в ОМС;
• Разработка и внедрение региональных/межрегиональных программ лекарственного обеспечения;
• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с региональными министерствами/департаментами здравоохранения , территориальными фондами обязательного медицинского страхования, главными внештатными специалистами, экспертными организациями МЗРФ, территориальными органами Росздравнадзора, общественными и пациентскими организациями;
• Инициация (включение) препаратов компании в региональные, государственные и ведомственные перечни возмещения и закупки;
• Соблюдение всех норм российского законодательства и внутренних этических норм компании.

Требования:

• Высшее образование (медицинское/ фармацевтическое) второе высшее - как преимущество);
• Опыт работы на позиции регионального менеджера по доступу на рынок не менее 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с региональными органами исполнительной власти в сфере здравоохранения на территориях ответственности;
• Желателен опыт разработки и реализации региональных целевых программ лекарственного обеспечения в направлениях аутоиммунных заболеваний и онкологии;
• Опыт региональной адаптации тарифных соглашений на территориях ответственности;
• Знание региональной и федеральной нормативно-правовой базы в вопросах лекарственного обеспечения во всех имеющихся каналах финансирования;
• Умение выстраивать отношения с лицами, принимающими решения, в департаментах и министерствах здравоохранения на региональном уровне;
• Опыт экспертной поддержки кросс-функциональной команды по вопросам доступа на рынок на территориях ответственности.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад, полугодовые премии;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Корпоративный автомобиль;
• Оплата мобильной связи;
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.