Обязанности:

• Поддержка активностей в части развития и организация корпоративной культуры ОЦО, командного духа и психологической атмосферы (организация внешних и внутренних мероприятий, подготовка коммуникаций о событиях для рассылке по почте, ТГ канал ОЦО, беседы с сотрудниками, участие в разрешении конфликтов, проведение опросов и пр.);
• Проведение адаптационных пульс-встреч с новичками через 1,5 месяца и за 2 недели до конца испытательного срока(совместно с менеджером по адаптации);
• Формирование стратегий работы с сотрудниками ОЦО на основании опросов вовлеченности;
• Ведение штатного расписания, выгрузка отчетов, актуализация дат найма для бюджетирования ФОТ, помощь в подготовке ДИ;
• Оформление и согласование служебных записок для всех кадровых событий (переводы, доплаты, разовые премии, изменения структуры и ШР и пр);
• Исследование рынка работодателей на предмет появления новых компаний-конкурентов за бухгалтеров;
• Курирование подбора персонала, организация собеседований, встреча кандидатов;
• Участие в оценке персонала.

• Высшее образование;
• Опыт подбора или обучения персонала, опыт ведения КДП;
• Коммуникабельность, общительность, доброжелательность, активность, инициативность;
• Умение или готовность писать документы (регламенты, положения, приказы).

• Оформление в соответствии ТК РФ в штат Компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компенсация питания;
• ДМС(после прохождения испытательного срока);
• Ценные подарки к знаменательным датам;
• Программы лояльности для сотрудников : Добросервис, BestBenefits;
• Бонусы по итогам успешного выполнения плановых показателей;
• График работы: полный рабочий день, 5/2, работа в офисе;
• Корпоративный транспорт;
• Офис: Курск, 2-я Агрегатная улица, 1А/18.