Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Менеджера по обучению полевых сил

Территория ответственности: Урал (Екатеринбург, Пермь, Челябинск)

Основные вызовы и задачи:

• Проведение и контроль прохождения обучения сотрудников Бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями
• Проведение совместных визитов с сотрудниками команды field force для оценки корректности донесения маркетинговой стратегии.

• Организация и проведение мини-тренингов, обучающих сессий и других активностей (совместно с медицинским и маркетинговым отделами).

• Подготовка и проведение обучающих сессий, круглых столов, оценочных активностей (асессментов) в рамках региональных и национальных конференций, запусков продуктов.

• Предоставление обратной связи (ОС) представителям, их менеджерам (SM/ASM/NSM) и маркетингу с предложениями по адаптации стратегии.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое или биологическое).

• Опыт работы бизнес тренером, либо региональным менеджером в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет
• Знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов
• Навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций

• Понимание цикла продаж в фармацевтике, маркетинговой стратегии и медицинской части продуктового портфеля.

• Готовность к командировочной активности (до 60% рабочего времени).
• Системное мышление, нацеленность на развитие людей, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, проактивность.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.