Реализация медицинской стратегии развития онкологических препаратов в регионе ответственности (ПФО);
Формирование и развитие долгосрочных отношений и научного сотрудничества с региональными лидерами мнений;
Научно-медицинская подготовка региональных активностей компании в онкологическом направлении ;
Выявление научных и медицинских нерешённых задач в регионе ответственности;
Активно управлять заинтересованными сторонами в медицинской науке и доносить ценность до лидеров мнения, посредством взаимодействия с медицинскими и научными заинтересованными сторонами;
Самостоятельно инициировать, запланированные медицинские мероприятия, включая научные презентации, обсуждение клинических данных и программ, презентацию концепций медицинских предложений и образовательных программ;
Выявлять, развивать и поддерживать отношения с KOL, научными экспертами и другими заинтересованными сторонами в медицинской науке;
Взаимодействие с командой продаж и маркетинга;
Поддержка команды продаж в проведении мероприятий в регионе: подготовка спикеров, ответы на медицинские вопросы, активное выявление нерешенных медицинских и научных задач среди специалистов в зоне ответственности.
Наши ожидания:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование, включая академические этапы (ординатура, аспирантура);
Опыт работы региональным советником от года;
Опыт работы с онкологическими препаратами;
Отличные коммуникационные навыки (устных выступлений и написания статей, в том числе на английском языке);
Готовность к высокой командировочной активности;
Английский язык не ниже intermediate.
Мы предлагаем:
Достойный уровень заработной платы;
Все необходимое для эффективной работы: корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи, регулярное профессиональное обучение;
ДМС + услуги стоматологии с первого рабочего дня;
Культуру свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
