Будущие задачи:

• Реализация медицинской стратегии развития онкологических препаратов в регионе ответственности (Урал, Западная Сибирь);
• Формирование и развитие долгосрочных отношений и научного сотрудничества с региональными лидерами мнений;
• Научно-медицинская подготовка региональных активностей компании в онкологическом направлении ;
• Выявление научных и медицинских нерешённых задач в регионе ответственности;
• Активно управлять заинтересованными сторонами в медицинской науке и доносить ценность до лидеров мнения, посредством взаимодействия с медицинскими и научными заинтересованными сторонами;
• Самостоятельно инициировать, запланированные медицинские мероприятия, включая научные презентации, обсуждение клинических данных и программ, презентацию концепций медицинских предложений и образовательных программ;
• Выявлять, развивать и поддерживать отношения с KOL, научными экспертами и другими заинтересованными сторонами в медицинской науке;
• Взаимодействие с командой продаж и маркетинга;
• Поддержка команды продаж в проведении мероприятий в регионе: подготовка спикеров, ответы на медицинские вопросы, активное выявление нерешенных медицинских и научных задач среди специалистов в зоне ответственности.

Наши ожидания:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование, включая академические этапы (ординатура, аспирантура);
• Опыт работы региональным советником от года;
• Опыт работы с онкологическими препаратами;
• Отличные коммуникационные навыки (устных выступлений и написания статей, в том числе на английском языке);
• Готовность к высокой командировочной активности;
• Английский язык не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы;

• Все необходимое для эффективной работы: корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи, регулярное профессиональное обучение;​

• ДМС + услуги стоматологии с первого рабочего дня;​

• Культуру свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;​

• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;​

• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);​

• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);​

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.​