Будущие задачи:

• Формирование и реализация медицинской стратегии портфеля онкологических препаратов;
  

• Организация научного взаимодействия с медицинским сообществом и ведущими экспертами в рамках законодательства РФ и внутренних политик компании;
  
• Реализация программ научно-исследовательских работ и программ раннего доступа;
  
• Обеспечение медицинской экспертизы при выводе новых препаратов на рынок и дальнейшем развитии портфеля;
  
• Управление медицинской командой, включая федеральных и региональных медицинских советников
• Развитие компетенций команды, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности.
  

Наши ожидания:

• Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура);
• Опыт работы в медицинском подразделении фармацевтической компании от 5 лет;
• Опыт управления командой медицинских советников от 3х лет;
• Обязателен опыт работы с препаратами в области онкологии (РМЖ предпочтительно);
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, позволяющем свободно работать с научной литературой;
• Развитые лидерские компетенции, системное и стратегическое мышление, ответственность за результат;
• Готовность принимать решения в условиях неопределённости и находить нестандартные подходы;
• Интерес к применению AI-инструментов для развития и повышения эффективности медицинской функции.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.