Старший специалист по подбору и адаптации в Герофарм Санкт-Петербург Задачи: • подбор сотрудников для центрального офиса и на руководящие позиции на производстве и R&D центре • участие в проектах по оптимизации процесса подбора, внедрения новых инструментов • адаптация новых сотрудников Требования: • опыт в рекрутменте от 5 лет, в том числе в executive search • владение различными источниками поиска и привлечения и оценки кандидатов • умение найти поход к разным заказчикам • проактивный подход Условия: • оклад + квартальный и годовой бонус • ДМС, компенсация питания, проезда и мобильной связи • офис в "Невской ратуше" Контакты • anastasiya.kattieva@geropharm.com