Старший Бренд - Менеджер рецептурного направления в фармацевтической компании в г. Санкт - Петербург   Вакансия открыта в связи с расширением штата. Прежде, чем откликаться, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями к вакансии и, в случае соответствия, присылайте своё резюме Вакансия срочная!   Какого сотрудника мы ищем: С высшим образованием (дополнительное образование в маркетинге - как плюс) Со знанием DSM, IMS, Prindex, PharmaQ С опытом работы на позиции Менеджера по продукту в фармацевтической компании-производителе ЛС – от 2х лет; С опытом управления брендом С опытом работы над подготовкой запуска бренда с «0» (желательно) С опытом организации и участия в медицинских конференциях С опытом взаимодействия с KOLs Со знанием особенностей работы с врачебным сообществом С пониманием особенностей госпитального рынка С умением работать с аналитическими базами С навыками краткосрочного и долгосрочного планирования С опытом разработки рекламных материалов С отличными презентационными навыками   Чем предстоит заниматься: Стратегическая деятельность: Оценкой привлекательности рынка (изучением и анализом сегментов фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценка факторов успеха этих сегментов) Выбором целевых сегментов Разработкой стратегических целей бренда (долгосрочная и краткосрочная маркетинговая стратегия), в том числе развитие бренда Прогнозированием с учетом поведения рынка и игроков плана производства и продаж препаратов Позиционированием продукта/разработка ключевых сообщений Тактическая деятельность: Контролем и адаптацией маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия Разработкой и реализацией трейд-маркетинговых активностей Контролем наличия препаратов в аптеках Взаимодействием с KOLs и врачебным сообществом Организацией участия в оффлайн и онлайн конференциях для врачей Взаимодействием с внутренней интернет-площадкой для обучения врачей Разработкой рекламных / информационных материалов для врачей Управление бюджетом продуктов – постатейно, контролем расходов, прибылей и доходности, и иных финансово-экономических показателей продуктов Управлением финансово-экономическими показателями продуктов   Что мы предлагаем нашему будущему сотруднику: Работу в стабильной развивающейся компании Отличные возможности для профессионального развития Отличную команду и адекватное Руководство Официальное трудоустройство Конкурентную зарплату (оклад + KPI) ДМС через 1 год работы офис в районе м. Парнас Если всё вышеперечисленное - про Вас, буду рад познакомиться с Вами и обсудить возможности сотрудничества! Резюме с нетерпением жду на alex.hh82@mail.ru