Медицинский советник (Medical Scientific Liaison), Heel, г. Санкт-Петербург Обязанности: Взаимодействие с медицинским сообществом (внешние клиенты): •       Идентификация и мэппинг ключевых внешних экспертов (KOLs, key opinion лидерами) в соответствующем географическом регионе по направлениям: - Заболевания опорно-двигательного аппарата - Простуда/ОРВИ - Неврология. •       Разработка и реализация плана взаимодействия с KOL •       Управление базой данных CRM •       Организация и проведение образовательных презентаций для целевых групп HCP в соответствии с установленными KPI •       Обучение и разработка информационных обучающих материалов для спикеров, оказание постоянной научной поддержки сотрудникам и HCP •       Организация и участие научных и образовательных мероприятий для участия в назначенном регионе •       Медицинское обеспечение национальной образовательной и научной деятельности компании; •       Сотрудничество с профессиональными ассоциациями в отношении научно-исследовательских/образовательных проектов. Взаимодействие с маркетингом и продвижением и направлением регистрации (внутренние клиенты) • Регулярное взаимодействие с отделом маркетинга и продвижения для приведения медицинской деятельности в соответствие с маркетинговыми стратегиями • Отслеживание действий и претензий конкурентов, ведение отчетности в соответствии с требованиями компании • При необходимости проведение медицинских тренингов по соответствующим продуктам и нозологиям сотрудникам отдела маркетинга и продвижения. Территория ответственности: Санкт-Петербург Требования: ·         высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование; ·         опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов в качестве медицинского представителя желателен; ·         энергичность, коммуникабельность, ответственность; ·         уверенное использование ПК; Условия: ·         конкурентоспособная заработная плата; ·         годовой бонус в общем размере до 15% от годового оклада; ·         возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие; ·         полный соц.пакет, гарантированный законодательством; ·         корпоративный автомобиль предоставляется, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании); ·         добровольное медицинское страхование; ·         страхование от несчастных случаев, страхование жизни; ·         доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности; ·         ежегодный пересмотр заработной платы.