Должностные обязанности Обеспечение выполнения плана продаж на вверенной территории; Подбор, развитие, мотивация и управление командой территориальных менеджеров и медицинских представителей; Осуществление двойных визитов; Укрепление навыков продаж команды; Применение навыков ситуационного лидерства; Знание и использование воздействия общих тенденций в системе здравоохранения на региональном уровне. Выявление проблем, которые могут повлиять на бизнес в региональном масштабе, и мотивирование сотрудников на поиск путей решения проблем; Планирование развития портфеля продуктов на вверенной территории в краткосрочной (квартал, год) и долгосрочной (три года) перспективе, включая прогнозирование плана продаж; Лидирование в кросс-функциональном взаимодействии с сотрудниками других подразделений компании (медицинский, коммерческий отделы; отдел по взаимодействию с госслужащими) для достижения поставленных целей; Разработка плана активностей на вверенной территории совместно с менеджером по продукту и кросс-функциональной командой и управление выделенным на регион бюджетом; Развитие конструктивных внутренних и внешних отношений с соответствующими отделами в компании; Создание и укрепление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами региона; Выполнение работы и обеспечение отчётности в полном соответствии с принятыми Политиками и Процедурами компании. Требования Высшее медицинское/фармацевтическое образование Опыт руководства командой от 2 лет Опыт бюджетных продаж — обязательно Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц регионов Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управление персоналом Английский язык на уровне Intermediate Энергичность, мобильность, высокая активность.