Дивизион: Consumer Health
Направление: OTC
Обязанности:
· Участие в разработке стратегии развития группы регионов, планировании бюджета продаж и прочих расходов;
· Операционное управление, реализация стратегии дивизиона Консьюмер Хелс в группе регионов;
· Ответственность за достижение плана продаж группы регионов, а также за эффективное использование ресурсов;
· Ответственность за развитие всех каналов продвижения и согласованность действий между каналами;
· Поиск возможностей и инициация проектов, направленных на развитие бизнеса в зоне ответственности с учетом региональных особенностей;
· Управление командой менеджеров регионов для обеспечения эффективной работы региональных команд и развития бизнеса;
· Контроль работы сотрудников, осуществление полевых визитов на регулярной основе, управление эффективностью планирования и проведения визитов;
· Планирование и контроль численности сотрудников группы регионов;
· Контроль работы сотрудников, обеспечение соблюдения дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение ТК РФ и охраны труда;
· Обеспечение укомплектованности штата и эффективный подбор персонала;
· Управление эффективностью сотрудников: участие в разработке KPI и инструментов для их измерения, постановка цели и задачи перед своими подчиненными, а также отслеживание качества и своевременности постановки целей в группе регионов;
· Ответственность за управление талантами: создание плана преемственности, развитие преемников на менеджерские должности, контроль создания планов развития талантов, содействие профессиональному развитию сотрудников (идентификация потребности в обучении, создание возможности участия в проектах и др.)
· Обеспечение эффективной кросс-функциональной работы между подразделениями и командами отдела продаж, а также с сотрудниками других отделов (маркетинговый, медицинский, трейд маркетинговый и т.д.)
Для нас важно:
· Высшее образование;
· Опыт работы в сфере продаж в крупной фармацевтической компании от 5 лет, в том числе опыт управления несколькими уровнями подчиненных;
· Опыт работы в сфере безрецептурных препаратов;
· Английский язык – intermediate;
· Опыт разработки локальных стратегий, аналитическое мышление, навыки работы в условиях изменений, настойчивость в достижении целей;
· Применение инновационных подходов в работе, способность принимать решения;
· Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
· Наличие водительских прав.
Мы предлагаем:
· Работу в стабильной международной компании;
· Стабильную заработную плату и квартальный бонус;
· Корпоративный автомобиль;
· Корпоративную мобильную связь;
· Компенсацию питания;
· 5 недель оплачиваемого отпуска;
· ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев для сотрудника и одного члена семьи;
· Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
· Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
