Выявление потребностей в обучении и развитии, взаимодействие с заказчиком;
Разработка и проведение базовых программ для медицинских представителей и региональных менеджеров;
Разработка и проведение навыковых программ по продажам, переговорам и презентациям, исходя из анализа трудностей при выполнении бизнес-задач;
Организация и проведение очных и дистанционных обучающих мероприятий для региональных менеджеров под задачи бизнеса;
Разработка продуктовых программ совместно с отделом маркетинга;
Разработка обучающих программ для адаптации новых сотрудников (региональных менеджеров и медицинских представителей);
Организация и проведение регулярного тестирования знаний региональных менеджеров и медицинских представителей;
Участие в развивающих проектах Компании (адаптация персонала, кадровый резерв, преемственность и тп.);
Планирование обучения, участие в формировании бюджета на обучение
Участие в организации и проведении крупных выездных обучающих мероприятий, цикловых конференций.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы не менее 2 лет бизнес-тренером в в фарм. бизнесе обязателен;
Знание и понимание функционирования фармацевтического рынка;
Знание и умение использовать онлайн инструменты для обучения (Zoom и тп.);
Навык разработки тренингов в соответствии со стандартами бизнеса;
Владение навыком проведения двойных и тройных визитов;
Владение навыками планирования и бюджетирования;
Навык фасилитации желателен;
Готовность к командировкам (50% рабочего времени);
Развитый лидерский потенциал, коммуникабельность, хорошие аналитические и организационные навыки, проактивность, умение работать в команде, брать на себя ответственность
Условия :
Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся на рынке фармацевтического бизнеса компании;