• Разработка концепций и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры и масштабирование корпоративных ценностей;
• Разработка и внедрение расширенных стандартов корпоративной культуры;
• Участие в измерении показателей развития корпоративной культуры
• Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры
• Разработка, внедрение и контроль системы адаптации нового сотрудника
• Формирование и развитие HR- бренда
• Разработка и реализация мотивационных программ
• Совершенствование текущих мотивационных программ
• Автоматизация мотивационной системы
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области корпоративной культуры и мотивационных программ
Требования:
• Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом);
• Опыт работы в сфере C&B от 2х лет;
• Опыт аналитической работы в HR/T&D сфере;
• Опыт внедрения системы гибких льгот и проектов по развитию корпоративной культуры;
• Знание трудового законодательства, экономики труда, принципов бюджетирования, систем оплаты труда (включая грейдинг),
• Свободное владение Excel, PowerPoint;
• Высокий уровень цифровой грамотности;
• Желание развиваться в сфере HR и T&D;
• Высокая скорость работы, аналитические способности, системное мышление.
