Основные задачи:
Формирование плана и программ обучения
Разработка и адаптация методических и обучающих материалов
Организация и проведение тренингов для медицинского и офисного персонала
Сбор и анализ обратной связи по проведенным обучающим мероприятиям, коррекция и
обновление обучающих программ
Оценка эффективности проведенных мероприятий
Сопровождение процесса адаптации новых работников
Коучинг менеджеров
Организация внешнего обучения (определение потребности, формирование требований к
программам, выбор поставщика услуг)
Профессиональные компетенции:
Навыки проведения оценки компетенций
Навыки разработки и проведения тренингов, вебинаров и мастер-классов
Навыки разработки программ обучения, создания упражнений, кейсов
Навыки предоставления обратной связи и проведения коучинговых сессий
Навыки оценки эффективности и поддержки результатов обучения
Навыки организации и сопровождения процесса адаптации
Навык работы в СДО (системе дистанционного обучения)
Обязательные требования к кандидату:
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Опыт работы в фармацевтической компании
Высшее медицинское образование, сертификат бизнес-тренера
