Мы предоставляем вам возможность работать с талантливыми людьми, профессионально развиваться и реализовывать свой потенциал. В свою очередь, мы надеемся, что Вы сделаете все возможное для улучшения жизни наших пациентов!
Мы являемся мировыми лидерами в области лечения сахарного диабета. В филиалах компании по всему миру работают 45 000 сотрудников. Продукция компании поставляется в 169 стран. В России мы снабжаем инсулинами более 467 000 пациентов, страдающих сахарным диабетом. Компания производит полный портфель инсулинов.
В апреле 2015 года начал функционировать завод по производству современных инсулинов в Калуге.
Позиция
В качестве Менеджера по работе с ключевыми клиентами Вы будете обеспечивать продажи на вверенной территории, проводить анализ рынка, составлять и выполнять территориальный план по мероприятиям.
Также Вашей обязанностью будет осуществлять визиты к клиентам и отображать их в электронной системе на ежедневной основе.
Вместе с руководством Вы будете разрабатывать и осуществлять образовательные мероприятия, конференции и другие проекты для клиентов; отслеживать изменения в системе здравоохранения и на фармацевтическом рынке в зоне ответственности.
Вы будете работать в тесной связке с коллегами из отдела продаж, маркетинга, вывода препаратов на рынок, чтобы обеспечить максимальные продажи продуктов Ново Нордиск.
Требования к кандидатам
Об отделе
Россия входит в регион SEEMEA, который включает в себя страны Южной и Восточной Европы, Африки и Ближнего Востока. В Российском филиале работают 320 человек.
Вы присоединитесь к команде отдела продаж, работающей в Москве. Зоной Вашей ответственности будет СЗАО или ЗАО.
Позиция находится в прямом подчинении у Регионального менеджера.
О компании
В Novo Nordisk мы понимаем, что стремиться быть лучшей компанией в мире уже недостаточно. Нам нужно стать лучшей компанией для мира вокруг. Мы знаем, что помочь в этом нам смогут талантливые сотрудники с различными взглядами, культурой и жизненным опытом. Именно поэтому мы работаем над созданием в Ново Нордиск инклюзивной среды, которая приветствует разнообразие наших сотрудников, пациентов, которым мы помогаем, и сообществ, с которыми мы работаем.
Мы стремимся к инклюзивному процессу приема на работу и равенству возможностей для всех наших соискателей. Мы с радостью рассмотрим возможность гибкого графика в зависимости от должности и потребностей бизнеса.
Поделиться: |
|