Во французской фармацевтической компании, представляющей оригинальные препараты в области гинекологии, флебологии и педиатрии, открыта вакансия Trade Marketing Manager

Должностные обязанности:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с помощью внедрения инструментов работы с розничными каналами сбыта (аптечные сети и аптеки);
• создание, бюджетирование и внедрение программ лояльности для аптек, сбытовых акций для покупателей;
• координация работы с полевыми сотрудниками отдела сбыта по внедрению сбытовых акций и контролю за ходом их реализации;
• формирование маркетинговой части контрактов с АС, поддержка переговорной сессии с АС, создание и поддержка актуальности реестра контрактных аптек;
• разработка ключевых показателей эффективности торгового маркетинга (совместно с менеджерами по аптечным сетям). Анализ проведенных активностей и мероприятий в аптечном ритейле, оценка финансовой эффективности;
• разработка PoSM и взаимодействие с подрядчиками услуг по их изготовлению;
• регулярное обновление стандартов мерчендайзинга и ключевых сообщений по продуктам в аптечном сегменте. Обучение МП основам мерчендайзинга и размещения POSM в аптеках;
• подготовка и проведение обучения и тренинговых программ по торговому маркетингу;
• заключение, ведение контрактов с интернет аптеками, формирование маркетинговой стратегии по e-commerce. Определение набора активностей. Разработка рекламных материалов для e-commerce и контроль их соответствия целям и стратегии брендов.

Контроль исполнения объемной и маркетинговой части контрактов;

• проведение регулярных визитов в розничном сегменте с целью оценки и практического понимания потребностей клиентов / каналов.

Требования:

• высшее образование, желательно медицинское/фармацевтическое;
• опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции в фармацевтической компании, обязателен;
• желательно иметь опыт работы медицинским представителем;
• знание английского языка будет являться преимуществом;

Своим сотрудникам мы предоставляем:

• корпоративный автомобиль + ГСМ;
• ДМС;
• компенсацию корпоративной мобильной связи;
• компенсацию питания;
• корпоративное обучение;
• бонусную систему;

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом