Компания ВИТТА компани была организована в 1997 году, как компания оптовой торговли медикаментами. Мы занимаем стабильную позицию в первой 20-ке рейтинга федеральных фармацевтических дистрибьюторов. Нашу компанию отличает уважительное отношение к партнерам и акцент на построении доверительных и долгосрочных отношений.

Внутри команды мы ценим добросовестную работу с полной отдачей и уважение к коллегам. Присоединяясь к коллективу компании «ВИТТА компани», каждый новый сотрудник не только получает гарантированный трудовым законодательством социальный пакет, но и становится членом одной большой семьи, где всегда можно рассчитывать на взаимопонимание и поддержку.

КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

• взаимодействовать с заказчиком для прояснения запроса на обучение и развитие сотрудников, определять цели и задачи, формировать планы по обучению и развитию на ближайший календарный год;
• реализовывать проекты по обучению и развитию сотрудников в рамках общего плана, работать с кадровым резервом;
• развивать профессиональные компетенции сотрудников коммерческого блока и других подразделений компании;
• организовывать и проводить обучающие мероприятия (семинары, тренинги, вебинары); разрабатывать учебные и методические материалы, презентации, рабочие тетради, учебные программы и сценарные планы мероприятий;
• проводить Обучение в режиме "online", проводить аудит и разбор звонков и переговоров менеджеров по продажам, создавать и внедрять скрипты продаж;
• осуществлять посттренинговое сопровождение, индивидуальное обучение, коучинг;
• осуществлять оценку результативности и эффективности проведенных мероприятий и приложенных для развития персонала мер;
• участвовать в разработке и проведении оценки персонала, в создании и курировании СДО и электронных курсов, в процессе адаптации сотрудников.

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭТИХ ЗАДАЧ ТРЕБУЕТСЯ:

• высшее образование + наличие дополнительного образования для тренеров;
• опыт работы в области обучения и развития персонала от 3х лет (желательно в фарм.отрасли), приветствуется опыт личных продаж;
• знание и понимание функционирования фармацевтического рынка;
• уверенный навык разработки учебных программ и самостоятельного проведения мероприятий по обучению и развитию персонала для продающих подразделений (менеджеры, руководители);
• уверенное владение различными методами обучения, навыки индивидуального обучения (полевое сопровождение);
• навык работы с СДО и создания методических материалов и курсов для СДО.

УСЛОВИЯ:

• мы предлагаем работу в стабильной и развивающейся компании с более чем 20-летней историей. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• офис в 10 минутах проезда от м.Новогиреево, корпоративный автобус от м.Новокосино;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• возможности профессионального роста и развития
• уровень заработной платы - обсуждается с успешным кандидатом.