Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств. В настоящее время в компании работает более 19 000 сотрудников по всему миру, почти 1000 из них работает в России. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия. На российском рынке компания с 1992 года. За эти годы мы смогли достичь впечатляющих результатов, при этом наш бизнес продолжает динамично расти и развиваться, привлекая талантливых и целеустремленных сотрудников.
Медицинский представитель Rx
Территория ответственности: Москва: ЦАО (Тверской р-н, Пресненский р-н, Хамовники) ЗАО (Дорогомиловский р-н)
Прямое подчинение: Региональному менеджеру
Должностные обязанности:
- Во время индивидуальных визитов предоставлять информацию о препаратах медицинским специалистам и сотрудникам аптек
- Осуществлять регулярный сбор информации о наличии и спросе на препараты компании в аптеках
- Построение и развитие профессиональных взаимоотношений с медицинским и фармацевтическим сообществом, в том числе с лидерами профессионального мнения на основе требований законодательства и корпоративных требований в области этики
- Создавать, обновлять и администрировать клиентскую базу данных
- Составлять отчеты о работе в рамках своей деятельности
- Организовывать и проводить презентации, фармацевтические кружки и иные научно-просветительские мероприятия (круглые столы, конференции и др.)
Требования к кандидатам:
- Высшее и (или) средне-специальное медицинское/ фармацевтическое образование
- Опыт работы в области медицины/ фармации/ фармацевтической компании не менее 1 года
- Общие знания в области медицины и фармации
- Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность поддерживать командную работу и обеспечивать открытый обмен информацией внутри команды
- Стремление к профессиональному развитию
