Участие в разработке и согласовании стратегии по развитию профессиональных компетенций сотрудников структурных подразделений, в зависимости от текущей потребности в развитии и обучении, определяемой руководством компании;
Проведение аудита уровня профессиональных знаний и компетенций персонала, с целью разработки обучающий программ применительно к текущим и перспективным бизнес-задачам по структурным подразделениям компании на регулярной основе;
Подготовка и реализация годового, а также и перспективного (на 3-5 лет) плана обучения на основе согласованной стратегии развития и перспективных бизнес-задач;
Подготовка и проведение на регулярной основе обучающих мероприятий для сотрудников компании в различных форматах - очных и дистанционных, индивидуальных и групповых, в том числе:
индивидуальное обучение и полевой коучинг (совместные визиты);
техники успешных переговоров и презентаций;
техники эффективных продаж и визитов;
эффективная обратная связь, постановка задач;
эмоциональный интеллект;
управление временем;
дистанционные методы продаж;
и другие.
Непосредственное участие в подготовке и проведении регулярной оценки сотрудников компании, выключая выработку критериев оценки;
Обеспечение пост-тренинговой поддержки;
Подготовка регулярных аналитических отчетов по эффективности обучения для предоставления руководству по запросу;
Обоснование и защита цифр бюджета на обучение сотрудников компании;
Мониторинг обучающих программ, а также компаний, специализирующихся на обучении и аттестации персонала, вспомогательных средств, наглядных пособий, методической литературы, автоматизированных средств обучения;
Оценка эффективности текущей стратегии работы сотрудников компании с профильными сообществами специалистов и внесение предложений по ее улучшению;
Участие в разработке цикловых стратегий.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (педагогическое / психологическое / медицинское / фармацевтическое / экономическое);
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет в сегменте "ритейл".
УСЛОВИЯ:
Оформление по ТК РФ;
График работы пн-пт: 9.00-18.00;
Возможны командировки до 10% рабочего времени;
Оклад + ежемесячные премии до 15% от оклада после 3-х мес. работы;
