Обязанности:
Требования:
Управление персоналом. Развитие персонала.
Управление через постановку KPI. Формирование целей и дорожной карты их достижений.
Стратегическое мышление, аналитические навыки.
Умение выставлять приоритеты в рамках многозадачности.
Условия: