Компания-дистрибьютор лабораторного и медицинского оборудования предоставляет своим сотрудникам следующие возможности:
- Реализация своего потенциала и развитие в области оснащения медицинских учреждений современными лабораторными системами ведущих мировых производителей – Roche (Швейцария), Sysmex (Япония), Stago (Франция)
- Взаимодействие с профессиональным сообществом системы здравоохранения
- Обучение по продукции, в том числе у компаний-производителей
- Обучение английскому в офисе
- Участие в профильных выставках, семинарах, конференциях
- Здоровая атмосфера в коллективе и интересная корпоративная жизнь
- Индивидуальные и командные бонусы по результатам работы;
- Открытость и поддержка со стороны руководства
Функционал:
- Инициирование новых проектов и увеличение объема продаж по существующей клиентской базе. Поддержание взаимоотношений с клиентами на всех уровнях.
- Установление контактов с новыми клиентами
- Информирование клиентов о преимуществах продукции компании. Визиты и организация презентаций
- Подбор оптимального для клиента технического решения и условий договора
- Планирование и отчетность 1 раз в неделю. Ведение базы своих проектов в CRM системе (на основе 1С).
- Кросс-функциональное взаимодействие с отделами клиентского сервиса, логистики, тендерным отделом, финансово-юридической группой
Требования:
- Высшее образование (медицина, биология, ветеринария, химия, химическая технология, органическая химия, физика, машиностроение);
- Опыт личных активных продаж лабораторного ассортимента (будет преимуществом), мед. изделий, фарм. препаратов, медицинского оборудования от 1 года;
- Знание основ 44 – ФЗ и особенностей рынка государственных закупок
- Опыт работы в 1С
- Энергичность и активная жизненная позиция, креативный подход к работе;
- Целеустремленность, упорство, настойчивость, умение выстраивать длительные продуктивные взаимоотношения;
Условия:
- Официальный доход и оформление по ТК;
- Пятидневная рабочая неделя;
- График работы с 9 до 18 часов
- Испытательный срок 3 месяца;
- З/п оклад, выплата 2 раза в месяц;
- Премия 1 раз в год по итогам финансового года;
- Оплачиваемый отпуск 28 дней;
- Командировки по СЗФО 25-30% рабочего времени;
- Компенсация затрат на транспорт в командировках по Санкт-Петербургу и СЗФО
